PERSONALVERMITTLUNG - SENIOR RELATIONSHIP MANAGER
HANSAINVEST GmbH
Ausgangslage
Die HANSAINVEST suchte einen erfahrenen Senior Relationship Manager zur Betreuung und strategischen Weiterentwicklung ihrer Fondsboutiquen-Partner. Vorherige Versuche, die Position über klassische Headhunter zu besetzen, blieben erfolglos. Gefragt war ein diskreter, aber gezielter Zugang zu wirklich passenden Persönlichkeiten aus der Branche.
Unsere Leistungen
- Direktansprache: Identifikation potenziell geeigneter Kandidaten über das persönliche, langjährig gewachsene Netzwerk der PBF-Mitarbeiter.
- Vertrauliche Sondierungsgespräche: Kontaktaufnahme mit ausgesuchten Kandidaten, die sich in ungekündigter Anstellung befanden – in enger Abstimmung mit dem Mandanten.
- Matching & Auswahl: Fundierte Beurteilung der fachlichen Qualifikation und der persönlichen Eignung im Kontext der konkreten Herausforderung bei HANSAINVEST.
- Begleitung des Vermittlungsprozesses: Moderation der Gespräche bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz.
Besonderheiten
- Maximale Diskretion: Auf Wunsch aller Beteiligten wurde höchster Wert auf vertrauliche Abläufe gelegt – ohne öffentliche Ausschreibungen oder externe Plattformen.
- Branchennähe als Schlüssel: Die enge Zusammenarbeit mit vergleichbaren Profilen auf Kundenseite ermöglichte eine passgenaue Vorstellung vom idealen Kandidaten.
ERFOLGSFAKTOREN
Vertrauen ersetzt Tools
Persönliche Kontakte und tiefes Marktverständnis schlagen jede standardisierte Headhunter-Datenbank.
Soft Skills zählen
Neben fachlicher Kompetenz spielte die kulturelle Passung und die menschliche Integrationsfähigkeit eine zentrale Rolle für die Besetzung.
Langfristigkeit zahlt sich aus
Die erfolgreiche Vermittlung war möglich, weil PBF den Kandidaten und das Umfeld des Mandanten seit Jahren gut kennt.